盛夏的六月，萬物蓬勃生長，恣意綻放。

走進甘肅、四川、陜西三省交界的隴南徽縣，綿延奔流的嘉陵江和郁郁蔥蔥的徽成盆地不期而遇，造就了“隴上江南”的獨特魅力。在這個“最不像甘肅”的地方，不僅誕生了兩家大型企業(yè)，也孕育了一場綠色發(fā)展的新變革、新篇章。

一個是花香彌漫、酒香醉人的“花園式酒廠”（金徽酒股份有限公司，簡稱金徽酒）；一個是聽不見噪音、看不見粉塵的“中國綠色第一礦”（金徽礦業(yè)股份有限公司，簡稱金徽股份）。

金徽酒和金徽股份是“兄弟”公司，在短短六年時間內(nèi)紛紛登陸上交所主板，這不僅讓他們的控股集團（亞特投資集團）成為甘肅省唯一同時擁有兩家上市公司的投資集團，更加彰顯了甘肅省積極踐行綠色發(fā)展理念，奮力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“綠色實踐”。

“西部酒鄉(xiāng)”：一場與大自然的“約會”

驅(qū)車駛過徽縣伏家鎮(zhèn)，住在青山綠水之間的金徽酒廠映入眼簾。剛下車，一股特別的香味撲鼻而來——花草的芬芳挽著酒糟香在緩緩細雨中飄蕩，閉目沉醉，這是大自然與酒鄉(xiāng)的“邂逅”。在秦嶺南麓層層山巒與嘉陵江朵朵浪花的交織下，徽酒帶著時光的印記穿越古今，款款走來。

“金徽酒源自西漢，盛于唐宋，明清時期這里就是聞名遐邇的西部酒鄉(xiāng)。我們金徽酒在過去多個徽酒老作坊基礎上組建成長，也是國內(nèi)建廠最早的中華老字號白酒釀造企業(yè)之一?！痹诮鸹站莆幕褂[館，服務中心的郝海蓉為前來觀光的游客們講解著金徽酒的“前世今生”。一方水土養(yǎng)一方人，得天獨厚的自然環(huán)境與先民的文化智慧，凝結出了這一杯杯醇香的徽酒，在郝海蓉心里，這是歷史的沉淀，更是自然的饋贈。

傳承千年，徽酒在這一代金徽人手里，逐漸找到了“氣味與口感”的密碼?！斑^去人們對釀造機理，一直是不清晰的。隨著科技不斷發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)白酒的釀造，微生物種群起著至關重要的作用。我們必須要從微生物的角度開展研究，通過探索發(fā)酵機制來指導釀酒生產(chǎn)，從而提高我們原酒的整體品質(zhì)?！弊鳛槿珖拙菩袠I(yè)內(nèi)為數(shù)不多的酒企微生物研究機構，金徽酒微生物研究所負責人林一心用科學的視角解析著白酒釀造的內(nèi)涵。

“金徽酒口感很香醇，入口綿、下咽順、回味甜、不上頭、醒酒快，第二天人很輕松，不難受，我和身邊的老伙計們喝了十幾年了?！毕矚g“來兩口”的張大伯雖然身處甘肅西北邊的張掖市，但是這來自甘肅之南的美酒，跨越著空間的距離，征服了全甘肅人的味蕾。

科技賦能，工藝求精，金徽酒憑借著“生態(tài)釀造、低溫甜潤”的特有品質(zhì)和“只有窖香、沒有泥味”的典型風格成為甘肅行業(yè)內(nèi)的龍頭老大。2016年3月，金徽酒在上海證券交易所掛牌上市，借著時代的東風，金徽酒奮力開啟二次創(chuàng)業(yè)新征程，“走出去”的決心更加堅定。

“我們針對不同市場的需求和各地消費者的喜好，根據(jù)不同季節(jié)、不同窖齡、不同窖池層次所產(chǎn)出的酒的特點，進行專業(yè)的酒的調(diào)配。當氣味與口感協(xié)調(diào)到最佳的時候，這樣的美酒就會帶給大家舌尖上的享受。”作為金徽酒產(chǎn)品研發(fā)的“老將”，金徽酒研發(fā)中心工程師、國家級白酒評委張娟和同事們不斷壯大著“金徽酒”家族。

如今，六大類產(chǎn)品握拳出擊，正如深耕銷售市場十余年的金徽酒省內(nèi)銷售公司柔和產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理助理梁江所說：“我們的科研力量和產(chǎn)品品質(zhì)是我們走向全國的信心與保證?！边@是金徽酒的機遇，更是金徽人的不懈追求。

“我們著力建設生態(tài)金徽、文化金徽、智慧金徽，企業(yè)將始終堅持以綠色發(fā)展為底色，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上再接力，以全國化視野引進高端人才，圍繞躋身中國白酒十強，打造中國知名白酒品牌，建成中國大型白酒釀造基地的發(fā)展戰(zhàn)略，通過深入推進營銷轉(zhuǎn)型C端置頂，不斷完善市場化機制和績效激勵機制，強力推進管理轉(zhuǎn)型、生產(chǎn)轉(zhuǎn)型和以服務促管理的轉(zhuǎn)型升級，以極致的產(chǎn)品質(zhì)量鑄造品牌之魂。”金徽酒股份有限公司黨委書記、副總經(jīng)理張斌說。

“鳥語花香”中的礦山：“新”理念與“舊”傳統(tǒng)的“碰撞”

說起采礦，人們總是會將高污染、高耗能、高危險聯(lián)系起來。多年來，傳統(tǒng)礦山的發(fā)展模式備受詬病，“三高”問題儼然成為困擾行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的最大門檻。

然而，一場顛覆性的全新變革，正在隴南的深山中“精彩上演”。

沿著綿延起伏的綠色山巒一路行進，有著“中國綠色第一礦”之稱的金徽股份郭家溝鉛鋅礦區(qū)在群山懷抱中靜謐呈現(xiàn)。聽得見鳥叫、聞得見花香、看得見叢林，“綠水青山就是金山銀山”幾個大字深深地刻在廠區(qū)高墻之上。

“這是廠區(qū)嗎？好像一個公園一樣?！?/span>

“我也沒想到，采礦的廠區(qū)可以建得和景區(qū)一模一樣。”來自金徽股份采礦中心的翟云峰工程師，是建廠之初招來的第一批采礦專業(yè)的大學生。這小山溝的大變化，他見證著、參與著、感受著。

“我們剛來的時候只有20多個人，先從修路開始，一點點向山里推進。剛開始很辛苦的，但都在慢慢變好?！钡栽品逭f。

“傳統(tǒng)的礦廠都是先挖礦再建設，先破壞后治理。金徽股份在建設之初，投資人就確定了要建設一個與傳統(tǒng)礦山不一樣的公園式礦山，這個理念深深扎根在我們每一個人的心中。”帶著這股子沖勁，翟云峰和一批批金徽人一干就是十年。

“建礦之初，我們就確定了這樣一個最樸素、最基本的理念，不僅要改變礦業(yè)發(fā)展方式，更要改變?nèi)藗儗鹘y(tǒng)礦山的看法；不僅要開發(fā)利用礦產(chǎn)資源，更要找回全社會對礦山企業(yè)的尊重和應有的尊嚴，推動礦山企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展?！眮喬赝顿Y集團董事長、金徽股份實控人李明的敢為人先，為行業(yè)升級突破邁出跨越式步伐。

“我們要打造一個生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、數(shù)字化、智能化的綠色礦山。建礦之初，我們就提出一次性建成、不打補丁的原則，從設計、建設、設備選型、采選工藝、生態(tài)保護等方面都是高標準嚴要求?！苯鸹盏V業(yè)股份有限公司黨委副書記吳鋒說，“雖然前期投入很大，建設要求和難度很高，但是我們更看重的是長期效應和可持續(xù)的綠色發(fā)展?！?/span>

“當時修路的時候遇到一棵好大的皂角樹，為了保護它，我們花了很多人力物力，用了三個吊車才把它移走，現(xiàn)在這棵樹在宿舍區(qū)的花園里長得特別好。”在翟云峰心中，這棵樹不僅是金徽人綠色建廠的象征，更是金徽人說到做到的氣魄。

“我們地上不僅有4A級景區(qū)的風光，地下更是一座高效安全的現(xiàn)代化工廠?！眳卿h介紹，金徽礦業(yè)堅持科技創(chuàng)新，注重人才培養(yǎng)和科技團隊建設，在探礦、采礦、選礦各個環(huán)節(jié)均采用國內(nèi)最先進的生產(chǎn)技術，金屬回收率和產(chǎn)品質(zhì)量處于國內(nèi)領先水平；通過應用充填采礦法、尾礦庫立體排滲等先進技術，礦區(qū)也實現(xiàn)了各種生產(chǎn)廢棄物“零排放”的高標準要求。

“安全是企業(yè)的生命線，也是不可逾越的紅線和底線。我們嚴格按照國家和行業(yè)的有關規(guī)定，對整體安全生產(chǎn)體系進行高標準設計，完善并嚴格執(zhí)行礦山八大系統(tǒng)和井下六大安全系統(tǒng)，加強各級安全隱患排查和日常安全教育，確保礦山安全運行，安全生產(chǎn)?！苯鸹盏V業(yè)安全環(huán)保部部長別志軍說。

地上是景區(qū)，地下是工廠，礦區(qū)變景區(qū)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化，“吃螃蟹”的金徽人成功探索出了一條可復制可推廣的資源綠色開發(fā)和產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展的新模式?！爸袊I先、世界一流”的國家級綠色礦山的榮譽是對金徽人堅持與勇敢的最大褒獎。

吳鋒說：“綠色礦山的建設是沒有止境的。未來我們要繼續(xù)深入踐行綠色發(fā)展理念，提高綠色化、信息化、智能化建設水平，立足隴南，面向全國，做大做強，努力為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出更多貢獻?！?/span>

“有尊嚴、受尊重”：小社會的大民生

溫暖的太陽緩緩隱于山頭，夜幕下的徽縣點亮盞盞燈火，歸家路上的車水馬龍和此起彼伏的叫賣聲，為這個小縣城增添了許多煙火氣息。

在金徽員工公寓服務中心里，忙碌了一天的李晶關上電腦，鎖好大門，步履匆匆地為即將高考的兒子回家準備晚飯。作為這個公寓物業(yè)公司的總經(jīng)理，她不僅是這里的住戶，更是這里的“管家”。

“為了員工能有一個舒適安心的生活環(huán)境，亞特投資集團投資了12億多元，為員工建造了2000多套高品質(zhì)精裝修公寓，員工不僅拎包入住，還可以享受免費的物業(yè)服務?！崩罹дf：“我們的任務就是要為員工們守好‘大后方’，讓他們放心工作，解決好大家的后顧之憂?！?/span>

免費的物業(yè)，僅僅是金徽人幸福感的點滴之一。在員工公寓小區(qū)入口和物業(yè)服務中心的墻上，一個碩大的公告牌寫滿了各種關愛員工的福利舉措——員工新婚發(fā)放禮金、子女免費入托、八十歲以上老人每年有慰問禮金、孩子考上大學也有獎勵……小到子女上學，大到看病住院，金徽企業(yè)將“以人為本”的理念做到了極致，落在了實處，員工們的臉上洋溢著幸福、快樂的笑容。

“從群眾中來、到群眾中去是我們黨委始終堅持的價值理念?！苯鸹站乒煞萦邢薰军h委書記、副總經(jīng)理張斌說。不論在金徽酒廠還是金徽股份，免費住宿的四星級標準員工公寓和免費就餐是員工的標配，從優(yōu)越的衣食住行、和諧的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬福利待遇、完善的培養(yǎng)晉升機制等方方面面都體現(xiàn)了企業(yè)用人機制，使人才感受到被尊重和重視，真正做到了人盡其才、才盡其用、用有所成。

“我們在出礦主平硐口建設了高標準礦工服務樓，免費為下井員工提供沐浴、修腳、搓背、洗衣等服務，我們要讓礦工師傅們干干凈凈地上下班，讓這些身處一線的技術工人們得到應有的尊重和尊嚴?！苯鸹盏V業(yè)股份有限公司黨委副書記吳鋒說。

走在徽縣的街道上，金徽酒廣告牌和印有金徽字樣的門頭隨處可見。在當?shù)厝诵睦?，金徽酒和金徽股份不僅是就業(yè)的首選，也是他們心中的驕傲。立一方水土，利一方人。作為徽縣最大的兩家民營企業(yè)，企業(yè)積極履行社會責任，與地方共享發(fā)展紅利，真正把“取之于民、用之于民”的“人民經(jīng)濟”做到實處。

企業(yè)先后被評為國家4A級旅游景區(qū)和國家工業(yè)旅游示范基地，二產(chǎn)帶動三產(chǎn)的融合發(fā)展，不僅成為地方旅游產(chǎn)業(yè)的“金名片”，也為拉動地方經(jīng)濟注入強勁動力。金徽酒自2007年由亞特投資集團接手經(jīng)營以來，到2022年底已累計實現(xiàn)銷售收入超過200億元，上繳稅費近50億元，現(xiàn)已成為西北知名的白酒品牌；金徽股份自2018年4月投產(chǎn)至2022年底，累計實現(xiàn)營業(yè)收入50.37億元，上繳稅費7.66億元，兩戶企業(yè)為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出的貢獻。

同時由亞特投資集團董事長、金徽企業(yè)投資人李明和夫人發(fā)起成立的金徽正能量公益基金每年投入億元資金參與公益獎學、鄉(xiāng)村振興、搶險救災、鄉(xiāng)村醫(yī)生等公益事業(yè)?！袄侠蠈崒嵶鋈?，認認真真做事”的企業(yè)文化從上至下，一以貫之，這是金徽人的道，更是金徽人的魂。

 （本文刊登于2023年06月21日《西北城訊》人民日報全媒體平臺）