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中國經(jīng)濟周刊-經(jīng)濟網(wǎng)訊 2月22日，金徽礦業(yè)股份有限公司登陸A股市場，在上海證券交易所上市（股票代碼為“603132”），首次公開發(fā)行不超過9,800萬股人民幣普通股。至此，這家地處甘肅隴南的綠色礦山標桿性企業(yè)，正式登陸滬市。分析指出，此舉對致力于推動綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的甘肅而言，具有極大的引領示范作用。

金徽股份是甘肅省一家集鉛、鋅、銀等礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、銷售為一體的礦山企業(yè)，主要產(chǎn)品為鋅精礦和鉛精礦（含銀），其重點開發(fā)的郭家溝鉛鋅礦位于甘肅省隴南市徽縣。金徽股份是國家工信部授予的全國首批“綠色工廠”、國家專精特新‘小巨人’企業(yè)，被自然資源部列為綠色礦山建設典范，堪稱“中國綠色第一礦”。

值此金徽股份上市之際，亞特投資董事長、金徽股份實控人李明先生以綠色發(fā)展、黨建引領、共建共享和服務社會四個關鍵詞為切入口，闡釋金徽股份核心發(fā)展理念與價值追求。他表示，企業(yè)將充分發(fā)揮綠色礦山品牌優(yōu)勢，顛覆傳統(tǒng)礦山建設模式，探索新時代礦山企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新路徑，助力區(qū)域經(jīng)濟實現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展。

亞特投資董事長、金徽股份實控人李明先生

 綠色發(fā)展顛覆對傳統(tǒng)礦山企業(yè)認知

多年來，傳統(tǒng)礦山的發(fā)展模式備受社會詬病，使得礦山企業(yè)被打上了“傻、大、黑、粗”和“臟、亂、差”的反面標簽。金徽股份認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”理論，超前規(guī)劃，加大投資，從設計、建設、設備選型等方面一次性建成綠色礦山。通過綠色礦山建設，徹底改變礦業(yè)發(fā)展方式，徹底顛覆人們對礦山企業(yè)的認知，從而避免走傳統(tǒng)礦山建設的彎路。

李明表示，建礦之初，我們就確定了這樣一個最樸素、最基本的理念，即“不僅要改變礦業(yè)發(fā)展方式，更要改變?nèi)藗儗鹘y(tǒng)礦山的看法；不僅要開發(fā)利用礦產(chǎn)資源，更要找回全社會對礦山企業(yè)的尊重和應有的尊嚴，推動礦山企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展?！?/span>

加大生態(tài)環(huán)境治理力度，探索“礦區(qū)變景區(qū)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”的發(fā)展之路，顯著提升礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。企業(yè)因地制宜、積極探索，形成了可復制可推廣的資源綠色開發(fā)和產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展新模式，實現(xiàn)了由“注重資源開發(fā)”向“資源環(huán)境并重”、由“粗放浪費”向“集約高效”、由“要素驅(qū)動”向“創(chuàng)新驅(qū)動”、由“礦群關系緊張”向“和諧共建共享”的根本轉(zhuǎn)變。

以綠色礦山發(fā)展之路為生態(tài)文明建設和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出極大貢獻，發(fā)揮示范帶動效應。年處理礦石量為150萬噸的金徽礦業(yè)郭家溝鉛鋅礦，企業(yè)生產(chǎn)健康運行，企業(yè)管理不斷規(guī)范，盈利能力持續(xù)增強。自2018年投產(chǎn)以來，截至2021年6月底，金徽股份已累計實現(xiàn)營收31.67億元，凈利潤7.9億元。金徽企業(yè)為當?shù)谿DP做出了突出貢獻。

作為隴南高質(zhì)量發(fā)展的一張名片，金徽股份堅持科技創(chuàng)新，與國內(nèi)多所知名院校建立了產(chǎn)學研基地、地礦人才培養(yǎng)基地和實習實訓基地，相繼組織實施了一大批科技研發(fā)項目，鼓勵員工自主創(chuàng)新，研發(fā)成果取得國家發(fā)明專利1項，實用新型專利20余項，軟件著作權8項；探礦成果榮獲2018年度全國十大地質(zhì)找礦成果獎，第七屆“中國有色金屬地質(zhì)找礦成果一等獎”。

黨建引領為綠色發(fā)展鍛造紅色引擎

金徽股份黨委緊緊圍繞“建設世界一流綠色礦山、創(chuàng)建全國一流非公經(jīng)濟組織黨建示范點”的工作目標，不斷探索黨建工作和企業(yè)發(fā)展的切入點，以紅色引擎助推企業(yè)綠色發(fā)展。

李明表示，黨委始終把貫徹落實習總書記的重要思想作為第一要務，不斷把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，引導企業(yè)沿著正確方向發(fā)展。以核心價值觀為統(tǒng)攬，發(fā)揮企業(yè)文化建設引擎作用。努力為員工創(chuàng)造幸福。讓員工時時處處被關心關愛，員工的安全感、獲得感、幸福感、歸屬感越來越強。

積極履行社會責任，助力美麗鄉(xiāng)村振興。金徽股份幫助周邊村社改善基礎條件的同時，放寬條件優(yōu)先錄用當?shù)貏趧恿Φ焦揪蜆I(yè)；興建人畜飲水工程，使全村群眾吃上了自來水；修建村社道路硬化、亮化、美化建設，實現(xiàn)了家家戶戶走上致富路；援建村社黨員活動中心和文化活動廣場，讓處在大山深處的群眾跟市民一樣跳起了歡快的廣場舞。

把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的全過程。深入開展“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。創(chuàng)新開展“五必訪”和“三聯(lián)三帶”活動。黨支部牽頭開展關愛員工“五必訪”活動（工傷必訪、生病必訪、婚孕必訪、喪葬必訪、特殊困難必訪），為他們排憂解難，讓員工充分感受到企業(yè)黨組織的溫暖，引導員工敬業(yè)愛崗，促進企業(yè)健康發(fā)展。

在今后工作中，金徽股份黨委將學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷探索創(chuàng)新工作方式方法，持續(xù)提高黨建工作整體水平，擦亮紅色品牌，樹牢綠色標桿，實現(xiàn)“做大做強、打造百年企業(yè)”的金色夢想。 

共建共享讓發(fā)展成果惠及更多人

長期以來，金徽股份追求企業(yè)增效益、員工得實惠、社會受公益、生態(tài)更良好、黨建有提升的共融共贏、和諧發(fā)展目標，積極承擔社會責任，讓新時代礦業(yè)發(fā)展的成果惠及更多、更廣。

注重以人為本，增強員工幸福感。金徽股份實控人投資10多億元,為員工建造了近2000套高品質(zhì)公寓，全部精裝修后,員工拎包入住。入住家庭同時還享受物業(yè)服務、子女入托等數(shù)十項免費福利待遇，配套建設五星級高標準公共衛(wèi)生間，面向社會開放，方便大家生活，改變了傳統(tǒng)公共衛(wèi)生間管理模式，徹底顛覆了當?shù)厝藗兊纳盍晳T。

關愛員工，共建共享。在礦區(qū)建設4星級員工宿舍，為員工免費提供一日三餐，并為員工堅持發(fā)放生日禮金、新婚禮金、年終獎金；在出礦主平硐口高標準建設礦工服務樓，免費為礦工提供沐浴、修腳、洗衣、理發(fā)、醫(yī)療等服務，讓礦工的尊嚴得到極大尊重。在公司建立了員工帶薪休假制度、專家療養(yǎng)制度、員工大病救助制度，定期組織員工進行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞等國考察、學習、培訓。

和諧發(fā)展，共榮共贏。金徽股份投入巨資，幫助周邊村社改善基礎條件。修建了兩處共計8000多平方米的文化活動廣場，購置了健身器材，安裝了太陽能路燈。成立礦區(qū)和諧部，定期組織慰問周邊村社的困難群眾和老黨員，急群眾之所急，解群眾之所困，形成了企業(yè)幫扶地方，地方支持企業(yè)的和諧發(fā)展、共融共贏的局面。

企業(yè)公益相伴成長服務社會

李明先生創(chuàng)辦企業(yè)30年，投身公益事業(yè)30年。金徽正能量公益基金會是由李明先生和夫人杜楠女士及金徽礦業(yè)股份有限公司、金徽酒股份有限公司發(fā)起成立的非公募性、非營利性慈善組織，2020年被評為4A級社會組織。

金徽正能量公益基金會在捐資助學、精準扶貧、新農(nóng)村建設和社會公益等方面，捐贈巨額資金致力于慈善事業(yè)。先后向西部貧困地區(qū)教育事業(yè)捐資6000多萬元，圓了廣大學子的求學夢；發(fā)起“愛心助學促就業(yè)”、“ 美彥基金助學”等行動，連續(xù)15年資助萬余名困難大學生完成學業(yè)；先后捐資8000余萬元，推動深度貧困地區(qū)人口持續(xù)脫貧，打破貧困代際傳遞，拔除“窮根”；為抗震救災、抗洪救災、新冠疫情防控捐贈達2300多萬元。

截至目前，金徽正能量公益基金會已累計捐贈1500多萬元，多方助力甘肅抗擊疫情。2021年11月7日，該基金會向甘肅省隴南市徽縣紅十字會捐贈現(xiàn)金100萬元，助力當?shù)匾咔榉揽毓ぷ?。此次捐贈是金徽正能量公益基金會向甘肅省近200個疫情防控點捐贈總價值519萬元以上的愛心抗疫物資后，再次為新冠肺炎防控捐資出力。自新冠疫情爆發(fā)以來，金徽企業(yè)第一時間通過金徽正能量公益基金會向紅十字會捐贈現(xiàn)金300萬元，同時緊急生產(chǎn)價值300萬元的高度白酒參與抗擊疫情，并主動免收商戶租金達300多萬元。

近年來，金徽正能量公益基金會創(chuàng)始人李明先生2014年榮登《胡潤慈善榜》，成為中國最慷慨的100名慈善家之一，榮獲“中國公益春晚榜樣十大愛心人物首位”；金徽股份被甘肅省委統(tǒng)戰(zhàn)部授予“甘肅省千企幫千村精準扶貧行動”示范單位；金徽正能量公益基金會榮獲了抗疫奉獻“中國紅十字會貢獻獎章”，入選“全國先進社會組織”單位等榮譽稱號。（楠之）