來源：自然資源部官網(wǎng)、中國礦業(yè)報

“我們是相親相愛的一家人，與天地同在，和宇宙同行，一起和睦相處共度快樂人生……”

　　5月初，當《中國礦業(yè)報》記者慕名來到素有“隴上江南”之稱的甘肅隴南，走進金徽礦業(yè)有限公司時，聞著濃郁的槐花香，望著風景如畫的礦區(qū)，看著礦工一張張滿足的笑臉，才深深感悟到《陽光下的我們》這首歌曲所表達的真實意境。

　　而這家2018年4月才建成投產(chǎn)的礦山，其展現(xiàn)的魅力更是耀眼無窮，短短一年時間就成為了全國綠色礦山發(fā)展的“高地”、甘肅省乃至全國關注的焦點——

　　甘肅省委書記林鐸對金徽礦業(yè)的綠色發(fā)展模式作出“可推廣經(jīng)驗，樹立標桿，并予以宣傳”的批示。甘肅省委副書記、省長唐仁健到金徽礦業(yè)調研時指出，金徽礦業(yè)要樹牢綠色發(fā)展理念，身在“寶山”愛護“寶山”，擦亮“綠色工廠”品牌，為全省礦業(yè)企業(yè)的綠色發(fā)展創(chuàng)造經(jīng)驗、樹立樣板。

　　與此同時，甘肅全省綠色礦山建設現(xiàn)場會、全省礦山安全生產(chǎn)工作現(xiàn)場會，以及全國綠色礦山院士行首站、全國新時代綠色礦山建設與創(chuàng)新發(fā)展論壇、全國綠色礦山建設標準解讀與經(jīng)驗交流研討會也分別在金徽礦業(yè)舉辦。

　　金徽礦業(yè)的魔力來自何方，其成功的秘訣又是什么？亞特集團黨委書記、金徽礦業(yè)有限責任公司董事張世新激動而又自豪地對中國礦業(yè)報記者說：“我們公司始終堅持人與自然是生命共同體這一理念，通過實施綠色發(fā)展戰(zhàn)略、共贏共享戰(zhàn)略，實現(xiàn)了人與自然的和諧共生、企業(yè)與地方的互惠共贏、企業(yè)與職工的共榮共享，真正做到了相親相愛一家人！”

踐行“兩山”理論   打造美好家園

　　綠水青山就是金山銀山，而金山銀山不一定是綠水青山。多年來，由于持續(xù)的高強度礦業(yè)開發(fā)活動，隨著一座座礦業(yè)城市的崛起發(fā)展，許多地方在收獲了一座座“金山銀山”同時，也失去了一座座“綠水青山”，使我們賴以生存的地球家園變得千瘡百孔，不再美好和諧。

　　然而，當記者來到金徽礦業(yè)，卻徹底顛覆了記者腦海中的礦山企業(yè)形象，看到的是致力打造美好家園、實現(xiàn)人與自然和諧共生的美好畫卷。

　　站在金徽礦業(yè)觀景臺俯視整個礦區(qū)，依山而建的建筑物錯落有致，五顏六色的生態(tài)廣場美如圖畫。雖然是一個年生產(chǎn)規(guī)模150萬噸的大型礦山，卻絲毫看不出“礦”的蹤跡，礦區(qū)儼然成為了一個景區(qū)！

　　“這是效果圖或是實景？金徽礦業(yè)真的建得這么好？”看到記者朋友圈里曬出的礦區(qū)照片，許多微信好友竟然也犯起了疑問。

　　“生態(tài)環(huán)境是人類生存最為基礎的條件，同時也是礦山企業(yè)持續(xù)發(fā)展最為重要的基礎。黨的十九大報告指出，人與自然是生命共同體，人類必須尊重自然、順應自然、保護自然?！弊鳛橐晃粡氖碌刭|工作30多年的老地礦人，張世新頗有心得地說，地球是我們賴以生存的家園，是我們公司相親相愛的基礎。如果我們不尊重自然，對地球肆意過度索取，將會貽害無窮，斷了子孫后路。

　　傳統(tǒng)礦業(yè)開發(fā)的慘痛教訓，新時代對礦業(yè)的新要求，加上企業(yè)強烈的憂患意識和社會責任感，倒逼金徽礦業(yè)自建礦伊始，就按照“綠水青山就是金山銀山”的理念，實施“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略，著力打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。他們以創(chuàng)建中國一流綠色礦山為目標，把綠色發(fā)展理念融入到礦山建設的全過程之中，實現(xiàn)了礦山開采合法化、資源利用高效化、開采方式現(xiàn)代化、采礦作業(yè)清潔化、礦山管理規(guī)范化、生產(chǎn)安全標準化、內外關系和諧化、礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化，先后被工信部評為全國首批、甘肅唯一的“綠色工廠”，成為“甘肅省綠色礦山示范基地”和“全國綠色礦山標準化建設示范基地”。

　　在綠色礦山建設中，金徽礦業(yè)按照“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”的原則，堅持生態(tài)重建，嚴格落實環(huán)保設施“三同時”，共修建山體護坡4萬多立方米，綠化面積80多萬平方米，避免了地表沉陷，邊坡崩塌等地質災害，實現(xiàn)了無縫隙綠化美化。同時，聘請國內知名的園林設計單位，按4A級旅游景區(qū)標準，打造花園式礦山，相繼建成了櫻花大道、迎賓瀑布、勁松迎客、森林棧道等一系列休閑觀光景點，實現(xiàn)了三季有花、四季常青，地下工廠、地上花園。

　　愛護環(huán)境從點滴做起、從細節(jié)抓起。盡管是一條小小的森林棧道，占不了多少森林，金徽礦業(yè)卻也精心設計，把棧道懸空建在森林之中，以避免對周邊生態(tài)環(huán)境造成影響。

　　外觀靚麗多彩，內涵更是豐富深刻。為了最大限度地減少礦業(yè)開發(fā)對自然環(huán)境的擾動，金徽礦業(yè)依靠科技創(chuàng)新，一方面科學開采，高效利用資源；一方面及時回填，保證采區(qū)完好如初。他們在采礦中采用進路式充填采礦回采法，回采率達到了92.35%，貧化率降低至7%左右。選礦采用一段井下粗碎、半自磨+頑石破碎+球磨的工藝流程，使用先進的“電位調控”浮選工藝，使鉛鋅銀等有價金屬最大限度地回收利用。在線粒度分析儀等在線檢測裝置的投用，極大地提高了操作調整的準確性，鉛鋅回收率分別達到92.04%和95.28%，鉛精粉伴生銀的回收率達到87.25%，鉛、鋅、銀回收率指標分別較設計指標提高2.04、2.28和27.25個百分點，綜合回收率處于國際領先水平。他們引進國際先進的橡膠復合襯板，襯板壽命延長2倍，磨機噪音降低15%，運行功率降低20%。

　　“把鉛、鋅、銀等多種有益元素進行綜合回收利用，實現(xiàn)‘一礦’變‘多礦’，就相當于少動用了其他單一原礦，減少了原礦開采量，這也是從源頭上對自然環(huán)境的最好保護?！睆埵佬抡f。

　　只有與天地同在，和宇宙同行，與時代共舞，才能奏出最強音。漫步金徽礦區(qū)，看到的是一條由綠色環(huán)保串起來的整個鏈條，聆聽到的是綠色高質量發(fā)展的最美聲音：礦區(qū)廠房階梯布置，實現(xiàn)礦漿自流，減少了資源消耗和環(huán)境影響；井下采用充填采礦法，將廢石、廢渣和尾礦充填采空區(qū)，減少了廢石和尾礦在地表的排放；將礦石粗碎放在井下完成，減少地面粉塵和噪音污染；兩套地埋式水處理系統(tǒng)，生活污水經(jīng)處理達標后用于礦區(qū)綠化澆灌和環(huán)境美化。

履行社會責任   建設和諧社區(qū)

　　社會是一個大家庭，只有積極承擔社會責任，做到 “開礦一處，造福一方”，實現(xiàn)與地方的互惠共贏發(fā)展，才能使社區(qū)和諧、企業(yè)長久。

　　金徽礦業(yè)深諳此理。他們專門成立了由黨委副書記任部長的礦區(qū)和諧部，定期走訪當?shù)卮彐?zhèn)，深入了解當?shù)厝罕姷膶嶋H困難，想村民之所想，幫助當?shù)卮迕窠鉀Q子女入學、就業(yè)等難題，建設人畜飲水工程和黨員活動室、文化廣場，硬化周邊村鎮(zhèn)道路并亮化美化環(huán)境。同時，時刻把人民群眾的冷暖掛在心上，定期開展慰問活動，營造了良好的企地和諧關系。

　　在金徽礦業(yè)，有一個奇特現(xiàn)象，那就是許多高管和中層干部，都是徽縣政府“輸送”過來的。舍棄公務員這個“金飯碗”，甘愿到企業(yè)來打工，一方面說明金徽礦業(yè)發(fā)展愿景好，又重視人才，給員工提供了一個利于事業(yè)發(fā)展的舞臺；從另一方面來講，金徽礦業(yè)與地方關系融洽，達到了不分彼此、水乳交融的境界。

　　就業(yè)是民生之本，也是當?shù)卮迕衩撠氈赂坏闹饕?。金徽礦業(yè)成立以來，一直把解決當?shù)卮迕窬蜆I(yè)作為精準扶貧的主要措施，想法安排附近村民到公司上班。

　　“近幾年來，包括金徽礦業(yè)在內的公司累計提供就業(yè)崗位萬人以上，其中直接提供就業(yè)崗位5000多人，間接提供就業(yè)崗位6000多人，解決本地就業(yè)8000多人，在每年工作崗位招聘中，都優(yōu)先錄用當?shù)刎毨糇优痛髮W畢業(yè)生；在招收季節(jié)工和勞務人員時，分別在企業(yè)所在地柳林鎮(zhèn)江口村和伏鎮(zhèn)賀店村成立勞務公司，最大限度地將當?shù)刎毨趧恿ξ{到企業(yè)當中來，為精準扶貧貢獻力量?！眮喬丶瘓F黨委副書記吳永輝介紹。

　　金徽礦業(yè)還積極投身社會公益事業(yè)。據(jù)了解，由亞特集團董事長、金徽企業(yè)投資人李明先生和夫人杜楠女士發(fā)起成立的非公募性、非營利性慈善組織金徽正能量公益基金會，先后為精準扶貧、教育事業(yè)、扶危濟困、新農(nóng)村建設和困難員工住房等公益事業(yè)投入10多億元，數(shù)萬人受益。2018年6月，金徽正能量公益基金會與徽縣人民政府簽訂了《投資慈善事業(yè)框架協(xié)議》，將持續(xù)為精準扶貧脫貧、美麗鄉(xiāng)村建設、教育文化等慈善事業(yè)投入資金10億元。

　　“我們公司連續(xù)10年在蘭州5所高校開展愛心助學活動，幫助家庭貧困學生完成了學業(yè)。在甘肅、陜西、寧夏、新疆等4省區(qū)120多個縣市開展精準扶貧公益助學活動，資助3277個家庭貧困學生。”吳永輝說。

關愛尊重員工   營造快樂礦區(qū)

　　下班升井，洗個澡換好衣服后，或舒舒服服地躺在休息室里免費按摩、洗腳、修腳，或到保齡球館、KTV里免費瀟灑一下。這個對礦工而言有點奢望的“高消費”，在金徽礦業(yè)卻成為了司空見慣的“福利”。而這只是金徽礦業(yè)關愛尊重員工、營造快樂和睦礦區(qū)的一個縮影。

　　金徽礦業(yè)秉承“為社會創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造幸?！钡睦砟睿骖櫳鐣?、企業(yè)、員工等各方面利益，真正把“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”落實到具體的行動中。他們按四星級酒店標準配置員工公寓，普通員工兩人一間，配置了床上用品，并有專人負責管理。同時，為員工發(fā)放新婚禮金、生日禮金、長者慰問金、長壽老人愛心金，免費提供就餐、理發(fā)、醫(yī)療、洗衣、沐浴、修腳、搓背等服務，使每一位員工成為了有尊嚴的勞動者。他們還建立員工培訓學習制度、員工帶薪休假制度、專家療養(yǎng)制度、員工大病救助制度，定期組織員工進行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞、歐洲等地考察、學習、培訓。

　　“為了營造良好的社會環(huán)境，把投資人關愛員工的舉措落到實處，我們公司對員工公寓入住制定了10多條關愛措施，員工新婚發(fā)放新婚禮金，員工生日發(fā)放生日禮金1000元，免費營養(yǎng)三餐等。公寓免費住，那基本上不用再自己花錢了?！眳怯垒x笑著說。

　　為了方便員工家人來礦山探親和觀光休閑，金徽礦業(yè)還專門修建了“鴛鴦樓”，免費讓員工家人住宿，并對員工家屬實行免費就餐。所以，一到周末，許多員工的家屬就會攜兒帶女來到礦山放松休閑一下。

　　特別值得一提的是，金徽礦業(yè)為了提高員工住房品質，投入12億元在縣城建成了以綠色環(huán)保為特色的金徽關愛員工住宅，總建筑面積21.3萬平方米，2000多套，統(tǒng)一精裝修后員工拎包入住。他們在設計建設中注重使用綠色環(huán)保的新型建材，是全市第一家開放式小區(qū)，園林綠化建設標準高，成為四季常青、三季有花的花園式小區(qū)，并配套有兩座公共生態(tài)衛(wèi)生間、五處音樂噴泉，成為城區(qū)群眾納涼休閑的好去處。同時，還配套了高標準的幼兒園，員工子女免費入園，入住員工享受免收物業(yè)費、暖氣費、停車費、電梯運行能耗費、衛(wèi)生費、天然氣入戶安裝費等18項免費待遇，被列為甘肅省關愛員工住宅示范工程。

　　金徽礦業(yè)還建立了員工培訓學習制度、員工帶薪休假制度、專家療養(yǎng)制度、員工大病救助制度，定期組織員工進行體檢并建立健康檔案，分期分批組織員工赴日本、澳大利亞、歐洲等地考察、學習、培訓。

　　“沒有想到一個民營企業(yè)，竟然這么關愛員工?，F(xiàn)在即便是國有企業(yè)的員工，福利待遇也不可能做到這么好。”許多國有企業(yè)的代表參觀完金徽礦業(yè)后，連聲贊嘆道。

　　公司把我當主人，我把公司當自家。金徽礦業(yè)關愛員工的點點滴滴，匯聚成了強大的智慧和力量，也使金徽礦業(yè)迸發(fā)出了無限的發(fā)展?jié)摿?。金徽礦業(yè)2018年4月建成投產(chǎn)，當年就實現(xiàn)銷售收入6.9億元，上交稅費2200多萬元，實現(xiàn)利潤3414萬元。公司全面達產(chǎn)后，預計實現(xiàn)銷售收入18億元，上繳稅費4億元，解決就業(yè)1200多人。

　　“金徽礦業(yè)是綠色生態(tài)理念的踐行者、新時代綠色礦山的創(chuàng)建者、綠色礦山建設的推動者和綠色發(fā)展的受益者。今后，在建設‘美麗中國’的目標指引下，金徽礦業(yè)將加大風險勘查投入，探明更多可供開發(fā)的資源基地和資源儲量，擴大產(chǎn)能，爭取早日上市，不斷做大做強，在2025年實現(xiàn)銷售收入50億元，上繳稅費10億元，解決就業(yè)4000人，為地方經(jīng)濟、社會、生態(tài)建設發(fā)展做出更大貢獻?！睆埵佬卤硎尽?/p>

　　“我們是光的使者，我們是愛的化身，我們把光和愛灑滿人間，我們是相親相愛一家人.......”當《中國礦業(yè)報》記者戀戀不舍地離開金徽礦業(yè)時，不僅深深感受到光的明亮、愛的力量，更領略到綠色使者的無窮魅力。